公司开除员工,员工该如何维护自己的权力?

2019年5月26日10:48:54 发表评论 266

不管是开公司还是上班,都可能会遇到用人问题,公司雇佣员工和员工上班都需要懂得怎么来维护自己的权益。今天和大家来分享一个这样的案例: 一名电商客服,正式员工,在工作中没有犯过重大错误,唯一的地方就是在工作中遇到店铺里不够完善的地方就会向店长提出反馈,导致与店长关系不太好,因此公司要开除我,请问我应该怎么维护自己的权力在工作中没有犯过重大错误,导致与店长关系不太好,因此公司要开除我,请问我应该怎么维护自己的权力 ?

根据以上情况,公司开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:

  1. 公司与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
  2. 公司依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
  3. 如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,公司提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要公司举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
小编寄语:

大众创业万众创新,如今越来越多的创业者已经全身心地投入到实现自己梦想的队伍中去,而在大多数创业者中,既懂做生意又懂工商财税的少之又少,关于工商财税行业代理公司哪家好,谁也不能给出唯一的标准答案,因为每个人的评判标准不一样,最后还是要看个人选择了。代理公司的综合实力都不相上下,而且每家公司的收费都各不相同,所以大家只要选择自己中意的就可以了。

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weinxin
企业工商服务小助手
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